解除劳动关系协议

解除劳动关系协议书是雇主（甲方）和员工（乙方）之间的一份法律文件，用于正式终止双方之间的劳动合同关系。以下是解除劳动关系协议书的基本内容：

1. 协议双方 ：

甲方：雇主或用人单位。

乙方：员工或劳动者。

2. 协议内容 ：

解除日期 ：明确双方劳动关系的解除日期。

工资结算 ：乙方工资结算至离职之日，支付时间按照甲方正常发放工资时间。

经济补偿 ：甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额及支付方式通常在协议中明确。

社会保险与公积金 ：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至特定日期止。

工作移交 ：乙方需办理好工作移交手续，并承诺在离职后不作出有损公司名誉或利益的行为。

保密义务 ：乙方应对在职期间获知的商业秘密进行保密，并不得泄露给第三方。

违约责任 ：如乙方违反协议条款，可能需要支付违约金或承担其他法律责任。

3. 法律效力 ：

解除劳动关系协议书一旦签订，即具有法律效力，双方均应遵守协议内容。

4. 其他条款 ：

可能包括对乙方在离职后行为的限制，例如竞业限制条款等。

解除劳动关系协议书应当遵循当地劳动法规，确保双方的权益得到妥善处理和保护。在签订协议前，建议双方仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。

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