工伤认定情形包括哪些
认定工伤的情形主要包括：
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形也应当视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，职工因犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等原因导致的伤亡不应认定为工伤
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