春节前离职算不算加班

下面围绕“春节前离职算不算加班”主题解决网友的困惑

春节前离职，期间放假十天，年后8号上班，中间会被扣除工资...

春节前离职算不算加班是一个网友常见的疑问。根据劳动法的规定，如果员工在离职前按照法律办理了相关手续并完成了工作交接，用人单位应该出具解除劳动合同证明（即离职证明）并结清员工的工资押金和经济补偿等。而在这个过程中，春节期间的放假时间是不计算加班的。因此，员工在此情况下不应该被扣除工资。

2017年春节前辞工1月22号(周末)上班算加班还是算补班?

关于在春节前辞工的情况，如果是在周末上班，根据国务院的规定，这被视为加班，而非补班。因此，在这种情况下，员工有权获得相应的加班工资。

上班因个人原因被公司辞职了那么过年。不放假，加班的工资咋算。

对于因个人原因被公司辞职的员工，过年期间前三天的加班费应按三倍工资计算，其他时间按两倍工资计算。这样的安排是根据劳动法对于加班工资的规定而来。

...年过年之前都是实行大小周用来补年假的我是年前辞职的怎么算?

对于年前辞职的员工来说，如果在双休日上班，则应被视为加班。而如果员工还有未休完的年假，可以要求公司进行相应的赔偿。

春节前离职工资怎么算

对于自动离职的劳动者，用人单位应在最后工作日结算其工资。而对于未在最后工作日出勤提供劳动的员工，用人单位可以不支付工资。然而，根据法律规定，如果劳动者提出离职的话，用人单位应提前30天书面通知，期间工资照常支付。

春节前两天辞职，那春节期间有算假期吗

对于春节前辞职的员工来说，如果放假期间没有解除劳动关系，则期间将被算作假期。因此，员工有权享受相应的春节假期。

现在我想问一下离职后追偿加班工资可以吗?

如果劳动者在职期间曾向公司主张加班费，那么在劳动关系解除之后仍然有权追偿加班工资。只要劳动者能够提供证据证明公司安排了加班工作，就可以进行追偿。

辞职公司要求做到过年前一天那还有春节假期吗

对于在过年前一天被公司要求辞职的员工来说，他们仍然有权享受春节假期。根据劳动法的规定，春节假期的当月工资根据是否有加班来决定，如果没有加班，则按满勤计算。

申请离职了还加班吗

根据劳动法的规定，用人单位需要安排劳动者加班时，必须与劳动者协商，并且每日加班时间不得超过一小时。如果加班是必须的，也必须是基于特殊情况需要。因此，即使劳动者已申请离职，他们仍然有权拒绝加班。

寒假工，工厂的说要提前10个工作日提离职才批，春节加班不算

对于寒假工来说，根据具体的加班时间，加班费的计算标准也不同。因此，具体的计算方法要根据个体情况而定。